ARTery ETHICAL CODEX
The ARTery Terms & Conditions are inclusive, considerate, and respectful. The program welcomes and supports citizens of Ukraine – people of all backgrounds and identities, including but not limited to sexual orientation, gender identity and expression, race, ethnicity, culture, national origin, social and economic class, educational level, color, sex, age, family status, religion, and mental and physical ability.
1. Principle of equal pay and treatment
People from Ukraine who will be employed within the ARTery initiative will receive the same conditions as other employees / staff in the same position. This principle applies to the ARTery movement hiring its own Ukrainian staff or freelancers, as well as third parties who provide employment to Ukrainian people through ARTery’s platform.
2. Principle of equity instead of equality
Organizations involved in the ARTery project agree to offer specific time conditions of work which will allow employees from Ukraine to leave the position if the situation in Ukraine requests their return home.
For example, any long-term employment contract should stipulate conditions that allow for the possibility of quick contract cancellation to allow Ukrainians to return home. In addition, any employment contract, whether long term or short term, should allow the Ukrainian employee to leave the job without any further consequence, including but not limited to reprimanding or financial penalties, provided the Ukrainian party submits a notice in written form. The notice submitting procedures should consider situations where notices can be submitted fast, simple, and require less than 8 more hours of continued presence in the job, before renouncing the contract.
3. Principle of continued profession
Organisations involved in the ARTery project will have in mind that one of the main goals of the initiative is to keep creative people using their creativity during war time outside of Ukraine and then encourage them to go back to work in free Ukraine.
Frequently asked questions in English
Firstly, you need to register at our website. To do so, click “Register” button, choose a candidate account type and fill out the registration form. Click “Sign up”. After that, we will send you a confirmation email with the link to your profile. Follow that link, and it will lead you back to our website.
Go to your profile by clicking “My account” button, fill out the “My profile” and “My resume” sections and upload your file to the “CV manager” section. Note that every time you fill out or change the information provided - click “Save” or “Update” button at the bottom of the page. You can return and edit your resume any time it is comfortable for you.
To find a job and apply - click "Jobs" button at the top of the any page of the platform, browse available vacancies and apply to the most suitable one. Click “Apply for this job” to send your application and choose from the available resumes. We will notify the employer and if he/she is interested, they will be able to reach you directly.
Yes, we can. First, you need to register at our website. To do so, click the “Register” button, choose an employer account type and fill out the registration form. Click “Sign up”. After that, you need to create a profile of your company - go to the “Company profile” and fill out the information and after you are done click “Save settings”.
To create a job offer by clicking the “Post a new job” button and fill out the form that includes the information about a job offer. Then click “Post job”. After that, you will be able to see, edit, copy and delete your vacancy at “Manage jobs” section of your account . If you have more than one job offer, you need to fill the form for each of them separately. We do not limit the number of the vacancies published from one company. All your job offers will be available for the candidates unless you delete them. You will be notified within your account profile and via email when a candidate applies. You can manage notifications at the top of the “Dashboard” in your account - by clicking the “Settings” button. You will get the opportunity to communicate with him/her directly via contacts provided in the resume.
If there is an error “Incorrect email or password” make sure you enter the correct email and password of your account on ARTery. Check the input language and whether the Caps Lock key is enabled (for example, passwords "ARTery", "Artery" and "artery" are perceived by the site as different passwords). If you checked everything, but the error "Incorrect email or password" reappears — reset the password. If there is no error, but you can not log in, please, try clearing your browser cookies and after log in to your ARTery account.
We highly recommend you to indicate the companies you worked for, what responsibilities you had, and what results you achieved. The more details you provide, the better job you can be offered.
Of course, you can! Go to “My account”, click on “CV Manager” section, upload the file. Note, that you still have to fill in the “My profile” and “My resume” sections to be able to apply for a job.
We highly recommend you to indicate the exact tasks the potential employee would be responsible for. Describe the amount of work, specific qualifications and certificates the potential employee must have, etc. This will help you to filter the personnel who are not suitable for your job offer.
Job apply type - is the way you are going to cooperate with our platform looking for a perfect candidate. If you want to recruit through our platform - choose “internal”. The vacancy will be displayed here, and the communication with the candidates will be done through our platform. If you want to recruit through your own platform, choose external. The vacancy will be displayed here, but it will move the candidate into your own platform, and you can manage the communication with them there. If you cannot or don't want to display details about your job offer - select “by email.
Yes, he/she will. An employer has a notification set up in his/her account. Additionally, applications are sent by email provided by an employer.
Yes, you can. Login to your account, go to “My account”. Insert the new information in “My profile” or “My resume” sections. Click the “Update” button at the bottom of the page.
Please, login to your account, go to “My account”. Click on “Delete” and confirm your action.
Frequently asked questions in Ukrainian
По-перше, вам необхідно зареєструватися на нашому сайті. Для цього натисніть кнопку «Зареєструватися», виберіть тип облікового запису кандидата та заповніть реєстраційну форму. Натисніть «Увійти в систему». Після цього ми надішлемо вам електронний лист із підтвердженням з посиланням на ваш профіль. Перейдіть за цим посиланням, і воно поверне вас на наш веб-сайт.
Перейдіть у свій профіль, натиснувши кнопку «Мій обліковий запис», заповніть розділи «Мій профіль» та «Моє резюме» і також завантажте файл у розділ «Менеджер резюме». Зверніть увагу, що кожного разу, коли ви заповнюєте або змінюєте надану інформацію, необхідно натиснути кнопку «Зберегти» або «Оновити» внизу сторінки. Ви можете повернутися та відредагувати своє резюме в будь-який зручний для вас час.
Щоб розпочати пошук роботи, натисніть кнопку «Вакансії» у верхній частині будь-якої сторінки платформи, перегляньте доступні пропозиції та подайте заявку на найбільш підходящу. Натисніть «Подати заявку», щоб надіслати заявку та обрати одне з доступних резюме. Ми повідомимо роботодавця, і, якщо він/вона зацікавиться, вони зможуть зв’язатися з вами безпосередньо.
Так, звісно. По-перше, вам необхідно зареєструватися на нашому сайті. Для цього натисніть кнопку «Зареєструватися», оберіть тип облікового запису роботодавця та заповніть реєстраційну форму. Натисніть «Увійти в систему». Після цього вам потрібно створити профіль вашої компанії - перейдіть у «Профіль компанії» і заповніть інформацію, а після завершення натисніть «Зберегти налаштування».
Щоб створити пропозицію роботи, натисніть кнопку «Опублікувати нову вакансію» та заповніть форму, яка містить інформацію про дану пропозицію. Потім натисніть «Опублікувати вакансію». Після цього ви зможете переглядати, редагувати, копіювати та видаляти інформацію про свою вакансію в розділі «Керування вакансією» свого облікового запису. Якщо у вас є кілька пропозицій роботи, вам потрібно заповнити форму для кожної з них окремо. Ми не обмежуємо кількість вакансій, які можуть бути опубліковані від однієї компанії. Усі ваші пропозиції будуть доступні для кандидатів, якщо ви їх не видалите. Ви будете отримувати сповіщення в профілі вашого облікового запису та на електронну пошту, коли кандидати будуть подавати заявки на ваші вакансії. Ви можете керувати сповіщеннями у верхній частині «Інформаційної панелі» свого облікового запису, натиснувши кнопку «Налаштування». Ви отримаєте можливість поспілкуватися з ним безпосередньо за контактами, вказаними в резюме.
Якщо ви отримуєте повідомлення про помилку «Неправильна адреса електронної пошти або пароль», переконайтеся, що ви вказали правильну адресу електронної пошти та вказали вірний пароль свого облікового запису на ARTery. Перевірте мову введення та зверніть увагу чи ввімкнено клавішу Caps Lock (наприклад, паролі «ARTery», «Artery» і «artery» сприймаються сайтом як різні паролі). Якщо ви все перевірили, але знову з'являється помилка «Неправильна адреса електронної пошти або пароль» - скиньте пароль. Якщо помилки немає, але ви не можете увійти, будь ласка, спробуйте очистити файли cookie вашого браузера, а потім увійдіть у свій обліковий запис ARTery.
Ми наполегливо рекомендуємо вам розповісти більше про компанії, в яких ви працювали, які обов’язки у вас були та яких результатів ви досягли. Чим більше деталей ви надасте, тим кращу роботу вам можуть запропонувати.
Звичайно, ви можете! Перейдіть до «Мій обліковий запис», натисніть розділ «Менеджер резюме», завантажте файл. Зауважте, що вам все одно потрібно заповнити розділи «Мій профіль» та «Моє резюме», щоб подати заявку на роботу.
Наполегливо рекомендуємо вказати, які за які саме завдання майбутній співробітнику буде відповідальний. Опишіть обсяг роботи, конкретні кваліфікації та сертифікати, які повинен мати потенційний співробітник тощо. Це допоможе вам відфільтрувати персонал, який не підходить для вашої пропозиції роботи.
Тип вакансії - це спосіб співпрацювати з нашою платформою, шукаючи ідеального кандидата. Якщо ви хочете набирати персонал через нашу платформу - виберіть «внутрішній». Це означає, що вакансія буде відображена на нашій платформі і спілкування з кандидатами здійснюватиметься також через нашу платформу. Якщо ви хочете набирати персонал через свою власну платформу, виберіть зовнішній. Вакансія буде відображатися тут, але вона перемістить кандидата на вашу власну платформу, і ви зможете керувати спілкуванням з ними там. Якщо ви не можете або не хочете відображати детальну інформацію про вашу пропозицію роботи - виберіть «електронною поштою».
Так, він чи вона отримає. У роботодавця в обліковому записі налаштовані сповіщення про нові заяви. Крім того, заявки надсилаються прямо на електронну адресу, наданою роботодавцем.
Так, можливо. Увійдіть у свій профіль, перейдіть до «Мій обліковий запис». Вставте нову інформацію в розділи «Мій профіль» або «Моє резюме». Натисніть кнопку «Оновити» внизу сторінки.
Будь ласка, увійдіть у свій профіль, перейдіть до «Мій обліковий запис». Натисніть «Видалити» і підтвердіть свою дію.
Ви можете надіслати електронний лист на адресу [email protected]. Або натисніть кнопку «Зв’язатися з нами» та заповніть форму.